Derecho Laboral

El bufete de abogados de Puerto Rico Indiano & Williams asesora a empresas y empresarios en asuntos de derecho laboral y de empleo. A lo largo de los años, numerosas empresas con sede en los Estados Unidos, así como corporaciones y empleadores de Puerto Rico, han buscado el asesoramiento de nuestro bufete en una variedad de asuntos relacionados con el empleo. Las leyes laborales de Puerto Rico, incluida la Ley 80 y la "mesada", son bastante singulares y exigen que los empresarios tomen medidas más allá de lo que están acostumbrados en las jurisdicciones estatales. La medicina preventiva es esencial para evitar las reclamaciones laborales que se pueden presentar en virtud de la legislación de Puerto Rico. La legislación local sobre despido improcedente, horas extraordinarias, bajas por enfermedad, vacaciones y maternidad son aspectos que el empresario debe revisar con un abogado laboralista con experiencia en Puerto Rico. Nuestro grupo de práctica de derecho laboral de Puerto Rico ha defendido muchos tipos de casos relacionados con el empleo en virtud de la legislación federal y estatal, incluidas reclamaciones por discriminación sexual y por edad, reclamaciones en virtud de la ley WARN y reclamaciones por despido improcedente. Para nuestros clientes empresarios, podemos establecer acuerdos de facturación alternativos para el asesoramiento laboral continuo. Nuestra base de clientes empleadores incluye bancos, comercios minoristas, empresas manufactureras y pequeñas empresas.